Türkiye’de atıl işgücü oranı yüzde kaç?
Türkiye’de atıl işgücü oranı Eylül 2026 itibarıyla %31,2.
%31,2
Kaynak: TÜİK, İşgücü İstatistikleri, · Yayım: · Kaynak ve yöntem →
Aylara göre atıl işgücü oranı
İşgücü · Türkiye Atıl İşgücü Oranı
Atıl işgücü oranı, Ocak 2014–Eylül 2026
% · Ocak 2014–Eylül 2026 · aylık
Türkiye’de atıl işgücü oranı Eylül 2026 itibarıyla %31,2.
Tablo görünümü
| Dönem | Türkiye |
|---|---|
| Ocak 2014 | %17,8 |
| Şubat 2014 | %18,4 |
| Mart 2014 | %17,3 |
| Nisan 2014 | %17,0 |
| Mayıs 2014 | %17,6 |
| Haziran 2014 | %17,5 |
| Temmuz 2014 | %16,9 |
| Ağustos 2014 | %17,4 |
| Eylül 2014 | %17,1 |
| Ekim 2014 | %17,4 |
| Kasım 2014 | %17,4 |
| Aralık 2014 | %17,2 |
| Ocak 2015 | %17,9 |
| Şubat 2015 | %18,1 |
| Mart 2015 | %17,7 |
| Nisan 2015 | %16,8 |
| Mayıs 2015 | %16,5 |
| Haziran 2015 | %17,1 |
| Temmuz 2015 | %17,4 |
| Ağustos 2015 | %16,5 |
| Eylül 2015 | %17,2 |
| Ekim 2015 | %15,8 |
| Kasım 2015 | %16,9 |
| Aralık 2015 | %17,2 |
| Ocak 2016 | %17,8 |
| Şubat 2016 | %17,4 |
| Mart 2016 | %16,8 |
| Nisan 2016 | %16,8 |
| Mayıs 2016 | %16,5 |
| Haziran 2016 | %17,2 |
| Temmuz 2016 | %18,6 |
| Ağustos 2016 | %17,7 |
| Eylül 2016 | %18,0 |
| Ekim 2016 | %17,9 |
| Kasım 2016 | %17,9 |
| Aralık 2016 | %18,3 |
| Ocak 2017 | %18,9 |
| Şubat 2017 | %18,4 |
| Mart 2017 | %18,1 |
| Nisan 2017 | %17,4 |
| Mayıs 2017 | %16,7 |
| Haziran 2017 | %16,4 |
| Temmuz 2017 | %16,0 |
| Ağustos 2017 | %16,2 |
| Eylül 2017 | %15,3 |
| Ekim 2017 | %15,6 |
| Kasım 2017 | %16,2 |
| Aralık 2017 | %16,1 |
| Ocak 2018 | %16,5 |
| Şubat 2018 | %16,2 |
| Mart 2018 | %15,9 |
| Nisan 2018 | %15,4 |
| Mayıs 2018 | %15,7 |
| Haziran 2018 | %16,3 |
| Temmuz 2018 | %16,3 |
| Ağustos 2018 | %16,6 |
| Eylül 2018 | %16,2 |
| Ekim 2018 | %17,0 |
| Kasım 2018 | %17,6 |
| Aralık 2018 | %18,2 |
| Ocak 2019 | %19,7 |
| Şubat 2019 | %19,2 |
| Mart 2019 | %19,6 |
| Nisan 2019 | %19,0 |
| Mayıs 2019 | %18,5 |
| Haziran 2019 | %19,1 |
| Temmuz 2019 | %19,3 |
| Ağustos 2019 | %19,2 |
| Eylül 2019 | %19,0 |
| Ekim 2019 | %18,8 |
| Kasım 2019 | %18,4 |
| Aralık 2019 | %18,7 |
| Ocak 2020 | %21,4 |
| Şubat 2020 | %20,6 |
| Mart 2020 | %23,2 |
| Nisan 2020 | %27,8 |
| Mayıs 2020 | %29,4 |
| Haziran 2020 | %26,1 |
| Temmuz 2020 | %26,1 |
| Ağustos 2020 | %25,1 |
| Eylül 2020 | %24,1 |
| Ekim 2020 | %25,7 |
| Kasım 2020 | %26,6 |
| Aralık 2020 | %28,3 |
| Ocak 2021 | %29,0 |
| Şubat 2021 | %28,1 |
| Mart 2021 | %25,5 |
| Nisan 2021 | %26,9 |
| Mayıs 2021 | %27,3 |
| Haziran 2021 | %22,7 |
| Temmuz 2021 | %23,3 |
| Ağustos 2021 | %21,9 |
| Eylül 2021 | %21,7 |
| Ekim 2021 | %22,6 |
| Kasım 2021 | %22,1 |
| Aralık 2021 | %22,5 |
| Ocak 2022 | %22,3 |
| Şubat 2022 | %21,5 |
| Mart 2022 | %22,3 |
| Nisan 2022 | %21,4 |
| Mayıs 2022 | %22,5 |
| Haziran 2022 | %20,4 |
| Temmuz 2022 | %22,7 |
| Ağustos 2022 | %20,1 |
| Eylül 2022 | %20,5 |
| Ekim 2022 | %20,6 |
| Kasım 2022 | %20,8 |
| Aralık 2022 | %21,3 |
| Ocak 2023 | %20,9 |
| Şubat 2023 | %22,7 |
| Mart 2023 | %21,9 |
| Nisan 2023 | %23,1 |
| Mayıs 2023 | %22,2 |
| Haziran 2023 | %23,8 |
| Temmuz 2023 | %22,9 |
| Ağustos 2023 | %23,8 |
| Eylül 2023 | %23,0 |
| Ekim 2023 | %21,9 |
| Kasım 2023 | %23,0 |
| Aralık 2023 | %24,5 |
| Ocak 2024 | %25,3 |
| Şubat 2024 | %23,8 |
| Mart 2024 | %24,1 |
| Nisan 2024 | %26,0 |
| Mayıs 2024 | %24,8 |
| Haziran 2024 | %28,7 |
| Temmuz 2024 | %27,5 |
| Ağustos 2024 | %28,5 |
| Eylül 2024 | %27,5 |
| Ekim 2024 | %28,7 |
| Kasım 2024 | %28,8 |
| Aralık 2024 | %28,2 |
| Ocak 2025 | %27,2 |
| Şubat 2025 | %28,1 |
| Mart 2025 | %28,2 |
| Nisan 2025 | %30,9 |
| Mayıs 2025 | %30,2 |
| Haziran 2025 | %32,1 |
| Temmuz 2025 | %30,4 |
| Ağustos 2025 | %30,9 |
| Eylül 2025 | %30,1 |
| Ekim 2025 | %30,5 |
| Kasım 2025 | %29,8 |
| Aralık 2025 | %28,7 |
| Ocak 2026 | %29,6 |
| Şubat 2026 | %29,5 |
| Mart 2026 | %31,1 |
| Nisan 2026 | %30,0 |
| Mayıs 2026 | %30,8 |
| Haziran 2026 | %28,8 |
| Temmuz 2026 | %30,6 |
| Ağustos 2026 | %31,0 |
| Eylül 2026 | %31,2 |
Bu grafik ne anlatıyor?
- Türkiye’de atıl işgücü oranı Eylül 2026’da %31,2 oldu; Ağustos 2026’ya göre 0,2 puan arttı.
- Eylül 2025–Eylül 2026 arasında toplam 1,1 puan arttı; seri dalgalı bir seyir izliyor.
- Serideki en yüksek değer Haziran 2025 (%32,1), en düşük Eylül 2017 (%15,3).
- Eylül 2026 cinsiyet kırılımı: Erkek %25,6, Kadın %40,4.
İlgili sorular
Kaynak ve yöntem
- Kaynak
- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)
- Referans dönemiVerinin ait olduğu zaman aralığıdır; yayın tarihinden farklıdır.
- Yayın tarihi
- Sistemimize son aktarımVerinin TÜİK’ten Veri Atlası’na en son alındığı tarihtir.
- Orijinal kaynak
- veriportali.tuik.gov.tr/tr/press/57988(yeni sekme)
- Lisans
- CC BY 4.0 · kaynak veri: TÜİK Yasal Uyarı(yeni sekme)
Nasıl hesaplandı?Hata bildir(yeni sekme)
- Tanım: Zamana bağlı eksik istihdam, işsizler ve potansiyel işgücünün toplamının işgücü ve potansiyel işgücünün toplamına oranıdır. (Kaynak: TÜİK, İşgücü İstatistikleri, Temmuz 2026 (bülten 57999), işgücüne ilişkin tamamlayıcı göstergeler tablosu dipnotu) TÜİK mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış işgücü göstergelerini her ay geriye dönük revize eder: “Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.” (TÜİK, İşgücü İstatistikleri bülteni). Revizyon cari yıl ve önceki üç yılı kapsar: “Bu revizyonlar, cari yıl ve önceki üç yıllık veriye uygulanmaktadır.” (TÜİK, İşgücü İstatistikleri metodolojik açıklama). Bu sayfa TÜİK’in bugün yayımladığı değeri gösterir. Atıl işgücü oranı TÜİK’in yayımladığı değerdir, sayılardan hesaplanmamıştır.
- 17 değer 2 Kasım 2026 tarihli aktarımda (sürüm 3) revize edildi.
Bu sayfa TÜİK yayımlarından otomatik güncellenir; aktarım ve hesaplama hataları Veri Atlası’na aittir, TÜİK’e atfedilemez. Veri nasıl alınır?
Nasıl hesaplandı?
Tanım: Zamana bağlı eksik istihdam, işsizler ve potansiyel işgücünün toplamının işgücü ve potansiyel işgücünün toplamına oranıdır. (Kaynak: TÜİK, İşgücü İstatistikleri, Temmuz 2026 (bülten 57999), işgücüne ilişkin tamamlayıcı göstergeler tablosu dipnotu) TÜİK mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış işgücü göstergelerini her ay geriye dönük revize eder: “Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.” (TÜİK, İşgücü İstatistikleri bülteni). Revizyon cari yıl ve önceki üç yılı kapsar: “Bu revizyonlar, cari yıl ve önceki üç yıllık veriye uygulanmaktadır.” (TÜİK, İşgücü İstatistikleri metodolojik açıklama). Bu sayfa TÜİK’in bugün yayımladığı değeri gösterir. Atıl işgücü oranı TÜİK’in yayımladığı değerdir, sayılardan hesaplanmamıştır.
- Geçici veri
- Kurumun daha sonra revize edebileceği ilk yayımdır.
- Revizyon
- Daha önce yayımlanmış bir verinin sonradan düzeltilmesidir.